人才招聘

1、法务体系构建与完善:结合公司经营、管理合规及体系管理要求,搭建覆盖风险评估、预防、采购及合同审查、业务合规管控及预警、争议纠纷处置的全流程法务管理体系,常态化开展法律风险排查、合规培训,梳理、优化公司内部管理制度、审批流程、风控机制,保障公司经营合法合规 
2、纠纷闭环管理:构建“预警-管控-处置”机制,主导核心条款谈判,提供法律意见,前置规避合作及经营风险,统筹诉讼仲裁策略,对接外部律所,协同处理专项法律事务,维护公司权益 
3、制度、合同及对外文件管理:负责公司各类制度、合同、协议、对外文书、商务文件的起草、审核、修订及归档管理 
4、体系管理:负责 ISO 质量管理体系日常运维、落地监督、内审整改、年度审核对接,将体系管理纳入公司合规管理体系范畴,结合业务流程完善标准化管控要求,实现体系常态化有效运行 
5、法务相关项目及上级交办的其他事宜 
教育背景: ◆ 本科及以上学历  
                   ◆ 法学、法律专业,具备法律职业资格证书、律师执业证、体系内审员证书者优先录用  
经验:        ◆ 3 年以上企业法务、合规内控或相关律师执业经验  
                   ◆ 熟悉企业合同管理、法律风险防控、纠纷处理等 
技能技巧: ◆ 法律专业知识与合同审核能力  
                   ◆ 制度管理基本管理方法  
                   ◆ 良好的文字撰写与资料整理能力 
                   ◆ 良好的沟通协调与问题处理能力 
其他要求: ◆ 较强的责任心、原则性与职业保密意识 
                   ◆ 工作细致严谨,执行力强 
                   ◆ 良好的团队协作及学习能力 

职责描述

任职要求

法务

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